为深入落实2011年1号文件精神，解决水利建设与管理中的突出问题，加快推进宣城水利跨越式发展，近日，宣城市水务局下发文件，决定2013年在全市开展“水利建设管理年”活动。
2013年，宣城市水务部门将着力加强水利工程建设管理、水政水资源管理、基层水利服务体系建设、水利工程建后管理、人才队伍建设与管理、局机关与直属机构管理等六项建设管理，努力实现五大目标，即：水利建设市场秩序更加规范，工程质量和外观形象全面提升，运行管护机制基本建立，效益得到充分发挥;执法行为更加规范，依法行政水平显著提升，基本建立事权清晰、分工明确、行为规范、运转协调的水资源管理机制，确保水资源可持续利用;基本建立健全职能明确、布局合理、队伍精干、服务到位的基层水利服务体系，全面提高基层水利服务能力;逐步建立结构合理，专业配套，业务熟练，素质较高，善于管理的水利人才队伍，为全市水利事业健康快速发展提供人才保障;进一步增强内部管理、行业管理、社会管理能力，提高服务水平，树立良好形象。本次“水利建设管理年”活动，共分动员部署、组织实施、重点督导、工作总结四个阶段，全市各相关单位将密切配合，互相支持，齐抓共管，形成合力，发挥整体效应，推动“水利建设管理年”活动的深入开展。
